Förderung von Wissenschaftlerinnen
Die Förderung der Chancengleichheit unter den Forschenden ist eines der erklärten Ziele von NeuroCure. Frauen sind auf höheren akademischen Ebenen immer noch unterrepräsentiert. Um dem entgegenzuwirken und den Anteil von Wissenschaftlerinnen in höheren akademischen Positionen nachhaltig zu erhöhen, hat NeuroCure verschiedene Maßnahmen entwickelt, dazu zählen u. a.:
- NeuroCure Research Fellowships for Female Postdocs in the Neurosciences
- Mentoring mit erfahrenen NeuroCure-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für neurekrutierte Nachwuchsgruppen
- Unterstützung weiblicher Nachwuchskräfte oder NeuroCure-Forschungsstipendiatinnen über feste Plätze im Mentoring-Programm des Charité Mentoring Competence Centers für Wissenschaftlerinnen
Durch die erfolgreiche Strategie von NeuroCure hat sich der Anteil der weiblichen Principal Investigators innerhalb des Clusters von 12 % auf 26 % bei den Mitglieder-PIs und auf 39 % bei den NeuroCure-PIs erhöht, einschließlich der neu rekrutierten Nachwuchsgruppenleiter*innen. Sollte der Cluster eine weitere Förderung erhalten, werden in der nächsten Förderperiode 52 % der Mitglieder-PIs Frauen sein.
Prozentualer Anteil von Frauen bei NeuroCure:
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Mitglieder-PIs |
26% |
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Neue Junior Gruppen |
75% |
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Principal Investigators insgesamt |
39% |