Förderung von Wissenschaftlerinnen
Die Förderung der Chancengleichheit unter den Forschenden ist eines der erklärten Ziele von NeuroCure. Frauen sind auf höheren akademischen Ebenen immer noch unterrepräsentiert. Um dem entgegenzuwirken, hat NeuroCure verschiedene Maßnahmen entwickelt, um den Anteil von Wissenschaftlerinnen in höheren akademischen Positionen nachhaltig zu erhöhen, dazu zählen u. a.:
- Strukturiertes Mentoring mit erfahrenen NeuroCure-Wissenschaftler*innen für neurekrutierte Nachwuchsgruppen
- Unterstützung weiblicher Nachwuchskräfte oder NeuroCure-Forschungsstipendiatinnen über feste Plätze im Mentoring-Programm des Charité Mentoring Competence Centers für Wissenschaftlerinnen
- NeuroCure Research Fellowships für weibliche Postdocs in den Neurowissenschaften
Durch die erfolgreiche Strategie von NeuroCure hat sich der Anteil der weiblichen Principal Investigators innerhalb des Clusters von 12% auf 26% mehr als verdoppelt.
Prozentualer Anteil von Frauen bei NeuroCure:
Stand: Juli 2023
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Principal Investigators |
26% |
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New Junior Groups |
75% |