Gleichstellung, Diversität und Inklusion (GDI)

Exzellente Wissenschaft braucht eine Vielfalt an Perspektiven. Es zeigt sich jedoch, dass in den MINT-Fächern einige Gruppen z.B. aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres ethnischen Hintergrunds, ihrer Religion, einer Behinderung, oder aufgrund ihres Alters unterrepräsentiert sind.

Um mehr Vielfalt in den MINT-Fächern zu fördern, sind Maßnahmen erforderlich, die für mehr Gerechtigkeit sorgen, Barrieren abbauen und Diskriminierung entgegenwirken.

Vielfalt wird zudem durch eine inklusive Arbeitskultur gefördert, in der Unterschiede geschätzt werden und auch unterschiedliche Sichtweisen in Prozesse und Abläufe einbezogen werden.

Im Einklang mit dem Diversity Mission Statement der Charité setzt sich NeuroCure für mehr Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion (GDI) in der Wissenschaft ein. Innerhalb des Clusters und in unserer neurowissenschaftlichen Community wollen wir mehr Frauen und andere unterrepräsentierte Talente rekrutieren, sie in der Wissenschaft halten und sie in ihrer weiteren Karriereentwicklung stärken. 

Auf den folgenden Seiten stellen wir Maßnahmen, Kooperationen und Werkzeuge vor, mit denen wir auf mehr GDI in den MINT-Fächern hinarbeiten. Wir möchten unser Verständnis für diese Themen kontinuierlich verbessern. Bitte kontaktieren Sie uns daher gerne mit Fragen, Anregungen und Vorschlägen.

Des Weiteren laden wir Sie herzlich dazu ein, am monatlichen Diversity Journal Club teilzunehmen, um aktuelle Forschungsergebnisse zu GDI zu diskutieren.